企业招人为啥难？职位描述是关键！

一、综述：

招聘职位描述最重要的是吸引求职者，那么我们如何描述才能吸引求职者：

1、要整洁工整，每条分列出来，清晰明了。

2、站在求职者角度去考虑，求职者关心的重点是哪些，如上班时间、薪酬福利、岗位职责、平台前景、晋升空间等；突出闪光点吸引求职者。

3、我们要进行行业包装，企业包装，老板包装，员工风采展示等等来吸引求职者。

二、具体案例（如销售）

（一）岗位职责：

根据具体岗位，把该岗位的所做的大概工作分列出来，如：

1、提供招聘企业资源，以电话、微信、上门拜访等沟通的方式邀请企业把招聘信息发布在网上，成为漯河在线人才网的招聘会员;

2、通过各种渠道寻找潜在客户，完成招聘客户开发;

3、协助客户制定招聘解决方案，整合资源提供全方位人力资源服务;

4、负责维护客户关系，执行公司的各项销售政策，完成销售任务。

（二）任职资格：

根据具体岗位，对性别，年龄，学历，经验，技能等等列出，如：

1、年龄25到35，女士优先；

2、市场营销类专业毕业者优先；

3、品行端正，具有责任心，吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心；

4、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念；

5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识；

6、有销售经验最好，应届生或者无经验均可，公司提供带薪培训；关键是要抗压能力强，想通过自己努力赚钱。

（三）薪酬福利：

根据具体岗位，描写上班时间，薪酬体系，福利待遇，如：

上班时间 ：
冬季：上午08:30-12:00  下午14:00-17:30 
夏季：上午08:30-12:00  下午14:30-18:00 
周末固定休息（法定节假日正常休息）

薪资福利：
综合底薪3000元+提成+带薪年假

（四）重要说明：

对行业、企业或者老板进行包装，可以从行业刚需、行业前景、企业全国品牌知名度、漯河本地知名度、在漯河经营了多少年、年营业额多少、去年平均收入、以及收入最高的伙伴进行宣传。